Оценка персонала для целей аттестации (67%)
Содержание
Введение6
1 Теоретические основы организации оценки персонала для периодической аттестации9
1. 1 Сущность и этапы аттестации на соответствие занимаемой должности9
1.2 Методы оценки персонала и возможности их использования для аттестации16
2 Организационная характеристика Управления ФСКН России по Омской области27
2.1 Краткая характеристика Управления ФСКН России по Омской области27
2.2 Структура и движение кадров в управлении ФСКН33
2.3 SWOT анализ деятельности Управления ФСКН37
3 Анализ системы управления персоналом в Управлении ФСКН48
3.1 Система управления персоналом в управлении ФСКН48
3.2 Организация процесса оценки и аттестации сотрудников52
3.3 Анализ процесса оценки персонала для периодической аттестации62
4 Совершенствование процесса оценки персонала для периодической аттестации в Управлении ФСКН71
4.1 Рекомендации по совершенствованию процесса оценки для периодической аттестации персонала71
4.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий77
Выводы и предложения81
Список использованной литературы85
Приложения89
С дипломом идут доклад и презентация. Уникальность 67%.
Цена: 0 $.