Решение: Контрольная работа по немецкому №1. Вариант 2
Контрольное задание по спецкурсу №1 "Management”
2-й вариант
I. Прочитайте, переведите текст устно, используя лексикон.
Typen von Betrieben
Manager arbeiten in den unterschiedlichsten Typen von Betrieben, die sich u. a. durch Größe, Zielrichtung, Branche oder Rechtsform voneinander unterscheiden. Diese vielfältigen Erscheinungsformen lassen sich nach unterschiedlichen Kriterien gliedern, z. B.:
Gliederung nach Wirtschaftszweigen:
•Sachleistungsbetriebe
z. B. Produktionsbetriebe, die Investitionsgüter produzieren (beispielsweise im Maschinenbau), Verbrauchsgüterbetriebe, die Konsumgüter produzieren (beispielsweise in der Lebensmittel- oder Bekleidungsindustrie)
•Dienstleistungsbetriebe
z.B. Bankbetriebe. Handelsbetriebe, Verkehrsbetriebe, sonstige Dienstleistungsbetriebe wie beispielsweise Touristik- oder Hotelbetriebe Gliederung nach Gewinnorientierung:
•Profit-Organisationen
wie z. B. Sach- und Dienstleistungsbetriebe
•Non-Profit-Organisationen (NPO)
wie z. B. Schulen, Universitäten. Museen, Theater, Bibliotheken, Krankenhäuser, Kirchen. Hilfsorganisationen, Sportvereine, politische Parteien
Gliederung nach Betriebsgröße:
•Kleinstbetriebe mit bis zu 5 Beschäftigten
• Kleinbetriebe mit bis zu 50 Beschäftigten
• Mittelbetriebe mit bis zu 500 Beschäftigten
•Großbetriebe mit mehr als 500 Beschäftigten
Unter den insgesamt über zwei Millionen Betrieben mit zusammen über 26 Millionen Beschäftigten in Deutschland waren 2005 laut Bundesagentur für Arbeit:
1.402.442Kleinstunternehmen mit3.031.445 Beschäftigten
543.259Kleinunternehmen mit7.841.177 Beschäftigten
23. 868mittlere Unternehmen mit 6.650.087 Beschäftigten
4.643Großunternehmen mit5.591. I 33 Beschäftigten
76% der Unternehmen sind im Dienstleistungssektor tätig, 24% sind Sachleistungsbetriebe. Beide Bereiche haben jeweils einen Beschäftigungsanteil von ca. 50%.
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Mittelständische Unternehmen
Nach ihrer wirtschaftlichen Bedeutung und Beschäftigtenzahl unterscheidet man Großbetriebe wie z.B. Siemens, VW etc. und mittelständische Betriebe mit bis zu 500 Beschäftigten. Ein wichtiges Merkmal mittelständischer Unternehmen ist die enge Verknüpfung zwischen Unternehmen und Unternehmer, der oft intensiv mitarbeitet. Weitere Merkmale sind:
•führende Position in Teilmärkten
•Kundennähe
•Flexibilität
•höher Stellenwert von Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter
•gutes Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Eindeutige Abgrenzungsmerkmale für den Begriff des mittelständischen Unternehmens gibt es nicht.
Aufgabe
Können Sie die folgenden Informationen dem obigen Text bzw. Grafik entnehmen?
janein
Mittelständische Unternehmen beschäftigen zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer
Mittelständische Unternehmen machen die Hälfte der in der BRD getätigten Umsätze
In den KMU erfolgt die Leistungserstellung nach individuellen Wünschen der Kunden
Mittelständische Unternehmen investieren stark in die Ausbildung ihrer Mitarbeiter
Die KMU weisen einen geringen Formalisierungsgrad auf
99,8% der Unternehmen in der EU sind KMU
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Illegale Arbeitsverhältnisse
Die „Trautes Heim" GmbH ist eine Baufirma, die sich auf die Sanierung von Altbauten in Berlin spezialisiert hat. Zur Deckung ihres Arbeitskräftebedarfs wirbt sie zusätzlich zu ihrem deutschen Stammpersonal einige Fachkräfte aus Weißrussland an und verspricht ihnen einen Stundenlohn von 5 Euro sowie kostenlose Unterbringung. Die Weißrussen erhalten ihren Lohn jeweils freitags bar auf die Hand. Ein weißrussischer Arbeiter kostet die Firma – bei einer
Aufgabe
Alle nebenstehenden Informationen sind richtig. Können Sie sie dem obigen Text entnehmen?
Arbeitsverträge können mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden
In der Regel werden Arbeitsverträge schriftlich abgeschlossen
In der Regel werden bei Abschluss der Arbeitsverträge die Arbeitspapiere übergeben
Zu den Arbeitspapieren gehören die Lohnsteuerkarte und das Sozialversicherungsnachweisheft
Die Arbeitszeit ist im Arbeitsvertrag festgelegt. Sie richtet sich nach den tariflichen Arbeitszeiten
Schwarzarbeit ist eine ohne Anmeldung bei den zuständigen Behörden ausgeübte selbstständige oder unselbstständige Tätigkeit
Bei illegalen Arbeitsverhältnissen haben die Arbeitnehmer keine Renten-, Kranken-, Pflege-, oder Unfallversicherung
Bei illegalen Arbeitsverhältnissen zahlen weder Arbeitsgeber noch Arbeitnehmer Beiträge zur gesetzlichen Renten-, Kranken-, Pflege-, oder Arbeitslosenversicherung
Bei Schwarzarbeit fuhren die Arbeitnehmer keine Lohnsteuer ab
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