Оплата рабочих дней во время праздников

Содержимое статьи:

Праздничные дни В соответствии с трудовым договором, нерабочие праздничные дни, отмеченные красным в календаре (с 31 по 8 число), являются выходными днями.
Работа в праздничные дни Согласно трудовому законодательству, работа в нерабочие праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере.
Оплата обычных дней В отношении дней, совпадающих с праздниками, но не выпадающих на рабочий день (31 декабря, 1, 2, 7 и 8 января), действует следующий порядок оплаты:

• Для работников с окладом: данные дни оплачиваются в обычном размере, так как они не относятся к рабочим дням по графику.
  Дополнительные сведения Приведенные выше положения могут варьироваться в зависимости от условий конкретного трудового договора и коллективного соглашения. Рекомендуется ознакомиться с этими документами для получения более подробной информации.